Pour réussir les transformations nécessaires à la réussite d’un projet stratégique, l’équipe de management et l’ensemble des cadres de l’entreprise doivent acquérir de nouvelles compétences ou développer celles-ci.
Dans bien des cas, quand la vison est claire, le projet défini, la communication réalisée, le frein principal se situe dans la capacité des managers à conduire des projets de changement d’envergure ou à faire face à un développement très rapide de l’entreprise tout en développant la motivation de leurs équipes.
C’est pour ces raisons que nous avons conçus le Passeport Management. Il doit permettre d’une part de compléter les compétences des équipes managériales concernées par le projet et d’autre part de bâtir le socle d’une nouvelle culture d’entreprise.
En fonction du projet d’entreprise, nous construisons avec vous le programme du Passeport Mangement :
– cibles de population concernées,
– choix dex modules,
– progression pédagogique,
– équilibrage du programme sur une ou plusieurs années,
– intégration des nouveaux embauchés.
L’apprentissage en équipe réalisé au cours de ces formations animées en intra permet à ces équipes de bâtir une culture et des valeurs communes, nécessaire à la réussite des transformations.
Enfin, chaque formation est un moyen de communiquer sur le projet d’entreprise et d’expliquer comment cette formation et les savoir faire acquis y contribuent.
Grace à notre partenariat avec Consultatis, cabinet spécialisé dans la formation et l’accompagnement autour de la conduite du changement, nous pouvons couvrir la plus large palette de modules de formation.
Nous choisissons avec vous les cursus et les populations cibles.
Nous vous aidons à construire les plans de formations en fonction des besoins et des populations cibles
Nous bâtissons des formations sur mesure en fonction des objectifs
Nous animons des formation/action avec les équipes en traitant les cas réels les concernant au quotidien
Nous réalisons des actions de coaching pour accompagner la mise ne oeuvre des acquis