Culture et comportement

Les 4 questions clés de l’amélioration de la performance sont les suivantes :

• · Comment focaliser nos ressources sur les priorités vitales de l’entreprise ?
• · Comment s’organiser pour réussir ?
• · Comment mesurer et anticiper nos résultats ?
• · Comment agir sur les comportements du personnel ?

L’expérience montre que les champions de la performance ont su répondre de manière efficace à ces 4 questions fondamentales.

Le quatrième axe repose sur la capacité de l’entreprise et de son management à faire évoluer la culture et les comportements pour les adapter aux enjeux nouveaux et maintenir la motivation indispensable nécessaire aux bons résultats.

Pour cela il s’agit de conjuguer plusieurs approches :

• * Apprendre à  travailler en équipe
• * Mettre en œuvre un dispositif complet de formations pour les managers
• * Former spécialement tous les personnels aux méthodes d’amélioration choisies
• * Organiser la conduite du changement en mode projet
• * Développer l’innovation et la créativité
• * Réaliser un baromètre social pour s’assurer de la motivation du personnel et enclencher des actions d’amélioration

AQM Conseil accompagne ses clients à la mise en œuvre de ces différentes approches.